大家好，我是富哥。
企业微信需不需要养号？企业微信到底要如何养吗？不养号的企业微信会出现哪些情况？如何评定企业微信账号风险等级？
正常情况下，我们讲的不用养号，是你企业正常经营，且经营范围合规的情况下。如果你的企业没有正常经营，经营范围和你实际宣传的内容不一致，或者是新号，养号这个环节是不能少。
这篇内容本来是咱们学员教程里面的内容，但为了方便咱们群脉联盟微信群二维码平台的合伙人们学习，我决定分享其中的3个内部安全养号的技法。
运营的核心不在于快，而在于稳。
咱们公司从使用企业微信到现在，多的一天单号可以加通过800人以上。3月份刚开始测试加粉的时候，每天通过人数在200左右。6月份后，咱们好几个账号，每天进人达到200-500人，都是非常安全。
不是说咱们公司没有养号，而是咱们都是正规正常的经营。很多朋友做的企业微信，都是随便注册个营业执照，支付，公众号，什么都没有开通，直接就开始上粉，批量的上群，当然会出现封号。
内部安全养号的三个技法：
1、账号认证
这里讲的认证，一是企业微信主体认证，二是个人微信实名认证。企业微信想要达到最大化的运营效果，需要准备营业执照认证，认证后没有任何限制。
新号注册号之后别用管理员账号作为营销账号，邀请自己的其他账号作为员工号进行营销，防止主体被风控。营业执照是3个月内的新企业，能开通的关键认证，最好多开通几个。
为什么要做账号认证？要明白，企业微信官方也是需要有运营成本，只有加入进来的企业都认证，都给到官方些费用，官方才能更好的维护企业微信的发展。
任何平台都是一样，只要你给了认证费用，就算违规，处罚都可能会减轻。没有认证的账号，很多直接一次性就废掉了。要明白一个道理，做社群，或是做线上生意，真实、有利、合规，这是三大原则，一个也不要碰。
把账号当成是真人，就会把规则当成是原则。
2、持续递增
做过电商的朋友都知道，任何平台起号都有递增的原则。企业微信也一样，你需要不断做递增，每天比前一天数据要多。
邀请员工号规则：第一天拉1个员工，第二天再拉一个员工，直到一周后每天拉员工数没有限制。
多个员工号前15天不要同时都加人，比如你有100个员工号，第一天1个号去加，第二天2-3个号去加，第三天3-5个号去加，第四到七天，10个号左右去加，7-10天，20个号左右去加，10天后没有限制。
每个号加人规则：进群没有限制，只要你有群，每天进多少个群都可以。
进群后第一天加10-20个左右，第二天到第五天，30-50个左右，第五天到第十天，100个左右。第十天到第十五天200-300个，十五天后不限制加人人数。
7-15天的养期，这个是很关键。当然，这里还有个关键点，就是主体注册的时间，注册资金，经营规模。大数据会根据你企业的整体情况开始给你评估，简单理解，就是要像真人操作一样去养好。
3、坚持活跃
很多朋友在探索如何养好？其实养好最简单的方法，就是把每个账号都当成是真实的一个人在使用。企业员工号，你就要当成是一个正常的员工，上下班打卡，平时回复信息，聊天沟通，传文件，发朋友圈。
账号越活跃，风险就越低。不活跃的账号，只要加人多，或是加群多，就会很容易进入到风控。
如果新注册的企微号前期在养号的时候，最好多加一些别人的企业微信。然后群发，增加号的或许度效果最佳，加的企微号和个人号占比最好在3：1，比如加3个企业微信号加一个个人微信号。
任何一个真实的人，都不可能是机械式的生活。
如果仅仅是加个人微信号，容易出现短期内的限制添加好友，但是不影响发消息。当然，如果加个人微信，被投诉的概率会比加企业微信的概率要大。想要做得久的朋友，不要只想通过企业微信加个微，要考虑账号安全才能长久。
总结下企业微信养号的3个内部技法：1、账号认证；2、持续递增；3、坚持活跃。这3个技法，适用于所有的自媒体运营，也适用于所有的私域运营。
我微博在2千粉以内的时候，我没有认证，总是感觉涨粉慢，发出去的图文浏览量少。后来我快到5K的时候，我实名认证，之后不断的涨粉，发微博，升级。
到12万粉的时候，我发现我很多内容，通过百度可以直接搜索到。在到达24W粉的期间，好几次判定违规，但都能申请解。任何平台都一样，你对它的贡献度，和你对平台的忠诚度，决定你可以发展多久。
养号的背后，需要思考一个问题：官方平台背后，操控系统的也是人，他们的利润来源于哪里？只要你思考明白了，就可以搞懂我讲到养号里面的第一条就是认证。
第二条的原理是源于平台的正能量，第二条是源于账号的真实性。模拟真人操作，这才是养号的核心。
后续在现在陪跑的内容里面，我会把另外养号中关于设置和IP、设备、定位、部分的内容给更加详细讲解。
